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五险一金是在基本工资里面扣除吗？

劳动纠纷

2016-08-30 20:25:51

你好，根据具体情况建议咨询当地社保局。
你好，是在工资里面扣除的
咨询社保部门...
咨询社保部门
您好，建议咨询社保部门
您好，建议咨询当地的社保部门。
您好，会在基本工资内扣除的！
您好，单位交点，您交个人的
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五险一金重要吗

五险一金是从个人这个月的总工资里面扣？还是从基本工资里面扣？

专项附加扣除不是从工资里扣，专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

劳务合同交五险一金吗

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合同违约金可以税前扣除吗

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五险一金是在基本工资里扣吗？我的基本工资才1500，到手才6

你好，可以申请劳动仲裁

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

劳务合同是否有五险一金

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公司交五险需要从工资中扣除吗？

根据现行的政策规定，农业户口暂时不能缴纳五险，所以如果单位将此费用扣除，同时又没有为您缴纳五险的话，

你好，五险一金按基本工资计算，然后扣除吗？

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、

我的基本工资是最低工资，五险一金是从基本工资里面扣吗

如果扣完五险一金后的全部工资，包括基本工资和绩效工资，低于最低工资则违法。

工伤补偿工资是扣除五险一金以后的实得工资还是不扣五险一金的应

根据实际工资，不扣的

试用期的工资需要扣除五险一金吗？

单位应为劳动者缴纳五险一金，这是单位的法定义务。在试用期间，如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除

中学实习需要多长时间？

一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

企业店撤店，员工不愿意去其他店。企业强烈表示不愿意去，也没有

可以申请劳动仲裁

你们好女员工50岁以上被公司迫离职有经济补偿吗？

您好，是在这家公司工作了多久，有签订劳动合同吗

今日入职饿了么，可是我不想做了可以辞职吗？

提前通知即可解决

我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是

公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面

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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

公司有试用期三个月这样说的吗？

三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否

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