三个月之前我入职了一家做玩具设计的公司。入职的时候，他们说要有三个月的试用期。我就跟公司方面签订了三个月的试用期劳动合同。现在试用期劳动合同3个月到期了能续签吗？是不是我已经顺利度过试用期，那就肯定会跟公司续约了。
劳动纠纷
2018-03-14 10:07:00
共有2位律师解答
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您好！按照您的说法，您的试用期其实就是劳动期限，也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同，能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《劳动合同法》第19条第3款，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你是已经度过了这个试用期的话，那么，就是意味着你已经成为了你们公司的这个正式的员工的呢，另外，只有你们的劳动合同已经是届满的时候，才是有这个续签的说法的呢，要不然这个不是续签的意思的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
