我在电影院工作，上个月签订的合同只有三个月，对方给我的答案是三个月的试用期合同。正式员工的合同需要三个月后才能签订。他们还说，他们有权在三个月到期后不继续使用我。这合理合法吗？
2022-04-10 11:45:29
律师解答共有3条
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
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仅约定试用期的劳动合同，则试用期约定无效，视为劳动合同期限。缴纳社保及计算经济补偿金等，计算时间应当从签订试用期合同之日开始
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可以申请进行仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
