你好，我进了一家私企十个月了，进厂签了一份所谓的劳动合同，两份都在厂方，合同里没有写具体的工资多少，和上班时间。这段时间可能是因为厂要搬迁了，有的员工不愿去外省的原因，员工闹着要补偿金，厂家告诉我们以前签的合同不是正规的，没到劳动局备案，三月七号让我们每个员工签了一个正式的劳动合同书，两分份合同都在厂方，这种合同情况我能得到十个月双倍工资吗？
劳动纠纷
2018-03-09 21:42:18
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合同签了就没有双倍工资赔偿了，搬迁不去可以要求经济补偿金，一年补一个月工资追问：但入厂时签的合同，没到劳动局备案，但过了十月才补的合同，这样也合法吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
