我们公司打算裁员，在我们合同没有到期的情况下，要求我们重新签一份外包工合同。我们之前合同上面写的用工地点是公司分部后来在2014年4月份续签合同的时候，他下面加了一条就是甲方根据乙方的情况可以调换乙方的工作和工作地点。乙方必须服从，我们都签了的。就是想问如果如果我们不签那个外包工合同的话，他裁员了能不能要求买断，这是一个问题。还有一个问题就是我们工作地点合同上写的是在分部，但是他后面不是加了一条吗？然后如果他要和总公司合并，如果比较远，我们，不去的话可以要求买断吗？
合同纠纷
2016-02-16 14:06:55
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不签外包可以，如果公司要单方解除要给你们经济补偿。第二个问题看总公司在哪里？追问：总公司在松江区分部在天马，大概30公里以上，可以不去吗，要求买断
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裁员，能要求买断。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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