我去年5月份在公司入职直到现在都没有签劳动合同，应该怎么处理
劳动纠纷
2018-03-03 16:36:53
共有3位律师解答
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您好，单位超期不签劳动合同属于违法行为，您可以申请劳动仲裁获得赔偿。追问：需要什么相关的手续？我保险，社保都没有上，工资每个月都是结现金，手里没有相关的证据，但是单位有打卡记录解答：您好，您只要证明在单位从事过劳动活动，其他的由单位证明，证明不了单位需承担不利后果。
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可以申请仲裁要求用人单位签订合同并支付未签订合同期间的双倍工资
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未签订书面劳动合同的，支付2倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
