2016年2月24日进入单位工作，2018年2月7日辞职，并且到现在都未足额支付2017年1月到12月的工资，还有2018年1月份的工资，还有未签劳动合同我可以主张双倍工资么
劳动纠纷
2018-02-26 20:11:37
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你好，这是可以的，不过需要拿出证明你在他们单位上班以及工资标准的证据追问：社保是给我交的可以证明我是他们的员工，法人是我们老板娘，不管事的，我只有和老板的微信聊天记录解答：你好，可以提起劳动仲裁。追问：你好，我想请问我提起劳动仲裁胜诉大吗？可以赔偿11个月工资吗解答：可以赔偿的追问：因为未足额支付工资很多钱，老板现在让我去移交，我能不能不去移交，他说我不去移交让我承担公司损失，他有没有道理解答：你离职还是要交接一下的追问：如果我不去移交应该给我的工资有理由不给我吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
