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我怀孕四个月,工作大部分时间需要出差。劳动合同签订的工作地为深圳,并接受全国调派,社保缴纳在深圳。本人工作五年,实际驻点在
西安
,即便出差也是在陕甘宁三省。公司现在以西安没有岗位为由,将我调至深圳总部工作,请问这种调岗合法吗?如果不合法,哪些证据可以作为我驻点在西安的证明?
劳动纠纷
2018-02-25 15:47:40
共有2位律师解答
调岗应当具有合理性,我认为你们单位的做法不合理,可以申请劳动仲裁。
到深圳去工作也没有什么不好的。。。。
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