我接受了公司的三个月培训，签了培训合同，每个月有1000到2000不等的工资，等我培训完了一起发，到由于公司有特殊情况培训了两个月我们就回来了，17年9月份我签了劳动合同，合同期限3年，如果违约要交1万多的违约费，包括培训的费用，合同一方一份，但现在18年2月份了，我的那份合同还没给我，签合同的时候公司刚成立，公司效益不好，我现在想自动离职，我想咨询一下，我要离职了要交违约金嘛
劳动纠纷
2018-02-20 01:05:29
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您可以参考一下《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。追问：我培训前签了培训协议，我接受的培训并不是什么专业培训，就跟实习差不多，在培训期间都是我自己先垫付的生活费，每月的钱，是等到我培训完了以后才发的，这种情况下也要将培训费，来回路费等费用还给公司吗解答：是不是培训得法院说了算，当然我猜你不想打官司，所以，就以公司说的为准吧。
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