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劳动合同中劳动者违约责任条款提到“若乙方在辞职申请30日内未被批准或离职手续未办理妥当之前擅自离职，或不及时配合甲方进行离职手续办理，甲方有权不予办理解除劳动关系手续，停止发放当月工资，并要求乙方赔偿违约金，金额为乙方三个月工资。”请问这条是否合理？谢谢！

劳动纠纷

2018-02-14 00:18:43

违约金的数额。。
这个条款无效的

追问：也就是说即便签署带有这一条款的合同，如果产生纠纷也不具有法律效应？

解答：是的。不具有法律效力
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合同法违约责任条款

关于合同违约责任条款问题

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同中的条款

[quote]原帖由 <i>bubudenggao</i> 于 2008-2-20 02:09 PM

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1,只有能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取了保密措施的技术和经营信息才是商业秘密.

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