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劳动合同中劳动者违约责任条款提到“若乙方在辞职申请30日内未被批准或离职手续未办理妥当之前擅自离职，或不及时配合甲方进行离职手续办理，甲方有权不予办理解除劳动关系手续，停止发放当月工资，并要求乙方赔偿违约金，金额为乙方三个月工资。”请问这条是否合理？谢谢！

劳动纠纷

2018-02-14 00:18:43

违约金的数额。。
这个条款无效的

追问：也就是说即便签署带有这一条款的合同，如果产生纠纷也不具有法律效应？

解答：是的。不具有法律效力
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合同法违约责任条款

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