法律咨询

前三个月试用期公司没有帮我缴纳五险一金说等第四个月一起补缴，现在第四个月还没缴纳，这算违法吗？另外我们面试的时候谈的是税后工资，那我拿到手的工资是要去点五险一金自己承担的一部分和个人所得税的吗？

劳动纠纷

2018-02-13 08:55:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险是哪五险

原来，公司在工作期间缴纳的五险一金，一段时间没有工作就没有缴

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

自然人股权转让要交什么税

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自然人独资是交个人所得税还是企业所得税

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劳动合同签订一年零一个月，试用期三个月，但实际四个月过去了还

你好，建议协商解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

面试说试用期一个月，然后转正，四个月交社保。前几个月的社保应

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

试用期说是一到三个月，都是给我们算三个月，还有培训期一个多月

签订试用合同，就要交纳五险

如果试用期没有签合同公司应该给我交五险

公司帮我缴纳五险

你好，可以，不能补缴的，要求赔偿。

公司说三个月后才交五险

试用期内应当缴纳保险。超出8小时应计算加班费。辞职可以得到工资。

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的原因

您好，建议劳动仲裁

我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

如果公司不辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

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