法律咨询

您好，我想咨询我17年9月18号入职，跟公司签订了3个月试用期合同，合同标明试用期时间从2017年9月18到2017年12月17，试用期工资2500，正式工资没填，财务让我转正给老板娘商量正式工资，现在转正了没签订正式合同，被告知转正工资2800，于是想辞职，拿出合同，发现合同正式工资被人偷偷写上了2800，我想问这是不是违反了劳动合同，正式工资应该是试用的8%，于是我找老板娘商量同意给3000，然后2月2号我被公司辞退，我该怎么要赔偿金，公司通知可以赔偿我半个月工资，还有没有交五险，试用期合同上写着入职半年交，这个正规吗？我可以跟他要多少赔偿？

劳动纠纷

2018-02-04 10:52:59

用人单位非法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金
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黄佳园劳动专业律师

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