我是2005年8月进入的公司，但是公司是2006年的2月才跟我签定的合同，我也是那时候才转正的。2006年3月的时候我被派到公司总部去参加培训，费用是报销了一半，另外一半说合同满了再报销。到了6月20号左右我查出了乙肝，于是我进行住院治疗，在9月份初的时候公司给我出了个通知说等我出院后看情况决定去留。在8号的时候吧公司人事通知我说让我什么时候回公司上班，可是就在16号的时候我又接到通知说不要我上班，让我什么时候去跟经理 谈谈工资的问题。
涉外纠纷
2006-09-20 21:48:16
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1、你可以让公司为你补交试用期间的保险，医疗期由医院出具证明，如在医疗期内，公司应该给你发工资补助，由于在合同期内公司应按合同约定给你违约金，另每工作一年，应给你一个月的补偿，是否能取得培训费的一半，取决于合同的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
