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2018年9月15日到2月2日，未与公司签订劳动合同，2月2日离职，未提前告知，会扣上月的工资吗，还有第一个月的工资只发了百分之八十，公司应该补发吗？

劳动纠纷

2018-02-03 07:58:22

搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在试用期内，没有签定劳动合同，21日说辞职，提前三天，公司

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，如果你在公司工作两个月，第一个月工资结算，第二个月工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

技术劳动合同

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不签订劳动合同；据说每月10日发工资，经常拖到20日不发工资

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这是不可以的a

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可以向劳动局投诉或者仲裁。

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我和某公司签订了一年的劳动合同，可是只做了一个半月，可以离职

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不到6个月就被解雇了，没有签订劳动合同怎么赔偿呢？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

未签订劳动合同的员工恶意仲裁

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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看签订了几次劳动合同。

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处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获

现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠

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