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私人企业，入职三个月了，没有签订入职单，劳动合同。公司属于违法吗，可以要求支付我双倍工资吗？

劳动纠纷

2017-09-13 11:06:03

没有签订劳动合同可以要求双倍工资。

追问：没有工资条，没有入职手续，需要收集什么证据吗？
这是不可以的

追问：能解释一下吗？为什么不可以啊？

解答：三个月是试用期
可以申请劳动仲裁。
是可以的、、、、、、、、、、、、
可以要求支付双倍补偿金
这是不可以的a
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