我们公司总部在惠州，技术部在广州。现公司决定把技术部搬迁到惠州和总部在一起。但是我们不愿意到惠州工作，公司的意思是不愿意去的同事主动离职，并且没有经济赔偿，我们跟公司协商需要经济赔偿，公司不给。并且耍赖说，到时候公司不搬去惠州，搬到从化或者南沙更远的地方去，并且要求8点上班，到时候迟到的矿工的再辞退。 需注意： （1）我们的劳动合同并未写清楚工作地点在广州。 （2）我们现在的办公室和广州分公司的在一起办公，总部的行政说我们是借用她们的办公室，用来否认我们的办公地点在广州的事实。 所以，想请教一下，需要公司耍赖的行为，我们要怎么办？
劳动纠纷
2018-01-24 22:05:51
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律师解答共有3条
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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可以提起劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁。
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