在现公司工作4年多，哺乳期刚刚结束，现在公司因股东更换，所以，人事通知只做到本月底，同时，赔偿方案是N+1。 我要求补偿金的两倍+之前3年的加班费，但，公司没有同意。 中国区的同事加起来共有10人，公司如果不报备劳动部门，同时，我不同意解约的话，通过仲裁可以获得补偿金的两倍么？ 能争取到3年前的加班费么？
合同纠纷
2011-03-11 09:26:34
共有2位律师解答
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如果能证明有加班而公司未支付加班费的话，可以主张公司支付所拖欠的加班费并作出惩罚性的赔偿，无法律师两倍的补偿金。
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你可以获得2倍的补偿金，加班费用也可以获得 但你要有证据 如需要帮助可以电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
