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我工作9年，签订无固定期限合同，与员工争吵，他死掐我脖子，我情急之下还了一巴掌，没有任何伤害，公司为由解除劳动合同。请问合法吗？

劳动纠纷

2018-01-13 20:41:11

这是违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁，确认违法解除劳动关系，要求双倍赔偿
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

公司以我工作不负责任为理由强制性解雇我，公司也没有跟我签劳动

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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无固定期限合同解除赔偿标准

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工作十五年，没有理由就通知待岗，且待岗到期办理解除合同，之补

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

无固定劳动合同条件新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限合同解除条件

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我和公司签订了没有固定期限的合同，退休后不到一年，公司以矿工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

无固定期限劳动合同正规版

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你好，我在酒吧工作，因醉酒在工作组骂老板，被无薪解雇合法吗？

您好，依据合同约定处理

我在公司服务了12年，现在已签订了无固定期限合同，

赔了工伤的哪些部分？

我签了无固定期限合同，因为公司和其他公司合并，要辞退我，可公

可以提出按工龄支付经济赔偿金。

签订的是无固定期限劳动合同，连续工作10年了，现公司要与员工

应补偿你二十个月工资。受十二年的限制。

工作满13年，且签订无固定期限劳动合同，公司解除合同如何赔偿

单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金

年满五十岁女工，社保未交满工司能解除劳动全同吗？

针对此情况，常见的法律处理方式有：1) 与公司协商，要求公司继续履行合同或给予补偿；2) 向劳动监察

公司不续签，要求我主动提离职应该怎么弄

对公司不续签并要求主动离职的情况，常见的法律处理方式有：1）与公司协商，争取合理补偿后同意离职；2）

在何种情况下，试用期的劳动合同得以解除？

试用期劳动合同解除情况多样。1. 双方协商一致即可解除；2. 劳动者提前三日通知单位可解除；3. 用

签署劳动合同时应当关注的重点事项有哪些？

签署劳动合同时，要确保：1. 合同为书面形式；2. 自用工之日起一个月内签订；3. 明确工作内容、条

你我们干活的小老板亏本了，到劳动局起诉，应该起诉谁?

您应起诉雇主。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

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