法律问答
我在一家公司工作了一个月。公司以不负责任为由强行解雇了我,而且公司没有与我签订劳动
合同
。这合法吗?
2022-06-25 22:51:33
律师解答共有3条
只要劳动者没有
劳动合同法
第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的
证据
证明
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1415
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
公司变更名称劳动合同需重签吗
民法典
566
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
公司合同违约金合法吗
民法典
921
您好!假如我公司不跟我签劳动合同,现在又辞退我了
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
今天我辞职了,这样合法吗,?公司没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司现在想裁员,但是因为没有直接解雇员工,所以必须以调动工作
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
工资在另一家公司发放是否违法?
你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
我的工资卡冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
媒体公司口头承诺可以随时退会,该怎么办?
申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
有没有权利让我转班,我没有犯错?
你好,具体需要根据是什么原因
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
会不会对我的学习和以后找工作,参加事业单位有影响?
向劳动部门投诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师