法律咨询
您好!我在国企工作已十年,签订的是无固定期限劳动合同,两年前即2015年因公患上双向燥狂症,住院治疗三个月后重新回原工作岗位,然三个月前,因公司无故降薪调岗想逼迫我辞职,旧病复发,想咨询一下您,像我这种情况如果跟公司协商解除劳动合同,按劳动法能获得多少赔偿金?最高能可以拿到多少赔偿?如果我不愿意解除劳动合同,长期休病假,可以列入劳保,拿劳保工资吗?我要怎样做才能维护劳动者合法权益?烦请解答,谢谢!
损害赔偿
2018-01-06 16:42:39
共有1位律师解答
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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