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我在一家公司工作3.5年,现在想跟公司协商解除劳动合同,公司未给员工购买住房公积金,没有休年假,请问这种情况跟公司协商的话能否获得赔偿金?能的话可以拿到多少个月基本底薪的赔偿金?
合同纠纷
2015-07-21 16:46:04
共有6位律师解答
协商解除劳动合同,工作一年,获得一个月工资的补偿金。3.5年共4个月的补偿金,按照这一年内的工资平均数算4个月。
追问:
如果协商没有达成一致我可以采取什么正确的办法?如果起诉能保证胜诉吗?另外公司未给员工购买住房公积金和没有休年假算违反劳动条例吗?
解答:
没有年休假违反劳动法。可获得4个月工资的赔偿。劳动纠纷需先申请劳动仲裁,胜诉需要看证据情况。协商达成一致,当场履行最好,仲裁需要耗费一定的时间。
补偿4个月工资,该工资指您每月的实发工资不是底薪
可以协商解除,要求三个半月的经济补偿金
协商一致解除劳动合同,公司应当支付你经济补偿,具体为工作满1年支付1个月工资。
有其他问题欢迎来电详询。
如果就你陈述的这两种情况,公司不愿意给你补偿金,你被迫解除劳动合同,也是拿不到经济补偿金的。。
员工主动申请离职的,是没有经济补偿金的。如果是公司提出来协商解除的,则有三个半月的经济补偿金、应休而未休的年休假工资、以及要求公司补交公积金。
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