我与一家合资公司A签定了无固定期劳动合同，并被安排在x车间工作。现在A公司与另一家合资公司B签定合同，将原属于A公司的x车间设备资产完全转到B公司名下，由B公司投资来经营管理x车间。在这过程中，A公司以“人随资产走”为理由，要求我必须和A公司解除劳动合同，并和B公司重新签定劳动合同。 请问：1.我必须按A公司的要求与其解除劳动合同吗？ 2.我如果不和A公司解除劳动合同，而要求A公司重新安排我到其他车间工作，这样行不行，有没有法律依据？ 3.如果我按A公司的要求与其解除劳动合同，能不能要求A公司支付补偿金？ 4.如果我同意按A公司要求去做，那么我能不能要求B公司提供给我与A公司相同的工资及各种福利待遇？
公司企业
2010-12-04 11:53:17
共有2位律师解答
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依约办比较好，约谈
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你好，你可以根据你和公司签定的合同约定的内容要求公司履行。可以协商要求公司安排到其他车间工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
