法律咨询

在公司工作四年半了，一直不签劳动合同，不长工资，也不缴纳社会保险。工资隔两三个月一发。请问这种情况可以请求劳动仲裁或者起诉吗？

劳动纠纷

2018-01-03 17:07:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

在公司工作了一年，没有签劳动合同，工作期间每月工资没发够，不

劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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在试用期不签订劳动合同违法吗

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

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没有签订劳动合同，公司工作两个月后不发工资，可以申请劳动仲裁

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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前两年不给上社保公积金，不给3倍工资，不然下个月工资不给发放

劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。

没有签订劳动合同，还是坚持年底才发工资，连工资计算和打欠条也

劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。

不签定劳动合同

可以要求支付双倍工资。

关于不签订劳动合同

你可以要求公司额外再支付你5个月的工资，欢迎来电详细咨询！

不签订劳动合同

您好可以要求单位签订劳动合同并可以在符合条件的情况下要求相应的赔偿

不签定劳动合同

可以依法进行仲裁。

公司规章制度规定，可以直接解雇吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？

您好，可以向劳动局举报

离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜

在解除劳动合同的过程中，离职员工需要首先明确解除的类型，无论是协商解除、单方解除还是其他方式。协商解

第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期

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你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了

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