法律咨询

提前一个月口头通知领导辞职，他当时答应了，但是一个月后不让走，否则不发工资，我也什么证据，而且没签劳动合同，怎么办啊？

劳动纠纷

2018-01-01 12:45:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

没有劳动合同，提前二十天说辞职，还说可以直接走，但是不给工资

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

汕头市劳动合同范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

员工提前一个月提交了辞职申请，但是时间还没到，老板就不让了。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

猎头公司劳动合同模板

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

试用期签了合同，工作一个月要离职，但是老总不同意，必须拉个人

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资

你好，可以至劳动监察大队投诉

我在服装厂工作，后因家里有事，提前口头一个月辞职，一个月后准

你好书面提出辞职申请一个月满以后即可离职

我签了合同，然后提前一个月口头告诉领导我要辞职。一个月时间到

如果有证据你已提前一个月申请此致，那么可以要求立即结算工资。如果单位没有缴纳社保等情况，可以立即此致

没签合同，提前十天辞职，却不发工资

可要求拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资差额

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

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