您好，我公司即将搬迁到外地，我不能跟随公司去。搬迁的时间点，劳动合同正好到期，刚好满十年。如果公司以新地址和我续签合同，我拒绝后是否就没有了赔偿？我在工厂上班，基本工资3800，每月加班多，社保缴存基数是7165元，我想 知道如果赔偿11个月工资，到底是以哪个数为标准；如果不给赔偿，我去争取，是否能成功？请您给予帮助，多谢！
劳动纠纷
2018-01-06 14:46:51
共有10位律师解答
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1、改变工作地拒签合同，用人单位也应该支付经济补偿金。2、工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。3、如果单位不支付经济补偿金，申请仲裁能得到支持。
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。建议委托律师办理，您可来电详细咨询。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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