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未签劳动合同,没上社保。又被辞退。做了半年
劳动纠纷
2017-12-13 12:08:20
共有3位律师解答
你好,没合同可以申请仲裁要求半年的双倍工资赔偿。
你好,可以申请劳动仲裁。
你好,可以要求经济补偿。
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公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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