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工作一年，未上保险，没有签订劳动合，如果通过劳动仲裁，最高能补偿我多少？

劳动纠纷

2011-10-02 12:58:59

用人单位自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同，视为已与用人单位签订无固定期限的劳动合同，用人单位若在此期间未依法解除劳动合同，属违法解除劳动合同，加倍支付经济赔偿金。
建议协商解决，协商不成可以申请仲裁。
可以申请劳动仲裁，有疑问可来电咨询
没有签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资，并交纳社保。
您好！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您可以申请劳动仲裁，要求未签订合同的双倍工资补偿，但是一旦申请仲裁，对您能否保留该份工作产生不良影响。
你好！可以补偿11个月的工资。
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广东广信君达律师事务所

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