在没有签订劳动合同的情况下，如何证明我在该公司工作过
劳动纠纷
2017-12-07 15:01:01
共有2位律师解答
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。追问：您说的5种我除了同事的证言外，没办法提供其他的。因为没拿过工资，基本不存在工资条。而且该公司规章不完整，没要求上班期间带工作牌，所以也没有工作证。当初承诺的时候没有社保，说工资包含社保费用了，有需要社保的自行找公司挂靠。所以只能提供同事的证言了。但是感觉证言好像很不可靠。不知将来到劳动局告该公司有没有用解答：您可以到劳动局反映寻求帮助。 -
你可以用考勤牌、工资单或人证。追问：没有盖章的考勤表有证明的作用么？我有拍到未盖章的考勤表相片。纸质版他公司拿了，没办法拿出来。解答：可以用，举证责任应该由公司承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
