员工一进公司就签订了劳动合同，但因为后来员工担任公司的主要负责人，合同、财务资料等都由员工保管，后来员工被调离到其他岗位，因工作表现不佳，公司决定与其解除劳动合同，解除时也支付了双倍工资作为赔偿，但现在员工提出公司原因一直未跟其签订劳动合同，要求支付赔偿金。公司现找不到原劳动合同，请问用人单位该如何证明有签订劳动合同呢？
劳动纠纷
2014-12-05 11:20:39
共有3位律师解答
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一般来说劳动合同是有备案的，可以去劳动局查询
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有没有劳动者签收劳动合同的签收单？追问：没有，当时是直接签直接给对方的
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积极应诉，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
