法律咨询

你好，原单位拒不办理解除劳动合同协议，和开具档案同意调出介绍信，怎么办。我是9月寄出了解除劳动合同书面通知，现在已经同意办理了，但是协议日期开到12月了，我想开到9月的，监察说日期的事情他们解决不了，怎么办

劳动纠纷

2017-12-07 21:21:42

协商不成申请劳动仲裁维权可与我联系
申请仲裁起诉到法院。。。。
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单位不开离职证明怎么办

如果公司不愿意开解除劳动合同证明，怎么办

你好，你可以要求的！..

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

怎么证明合同解除通知书已经送达

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要解除劳动合同怎么办

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如果人事部门因为辞职拒绝归还原合同和解除劳动合同证明怎么办？

可以申请劳动仲裁。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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本人因申报职称去人才盖章，人才要求出具原单位介绍信，原单位以

你好，这种行为是违法的，可以去协商解决。

合同到期，想离开原单位，单位不给开解聘证明咋办

可以申诉要求单位办理终止劳动关系手续

产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

需要承担相应的部分

员工因斗殴行为被开除是否应予以赔偿

员工斗殴被开除，通常不需支付赔偿。但应确保解除合法，依据劳动合同法第三十九条，避免违法解除风险。具体

企业裁员补偿的法定准则是什么

企业裁员需支付经济补偿。具体操作为：按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。工资

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

2年后入职拿了离职补偿金，已经退还的离职补偿金，主张要回来有

已退还离职补偿金的主张，处理方式有：1. 协商，与用人单位沟通，寻求双方认可的解决方案。2. 调解，

还在职，试用期违反劳动法约定的时间超过时间了还能赔偿吗，比如

试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准

提前一月离职，但因家庭原因要提前离职，公司不同意怎么办

可以离职，但应依法操作。1. 提交书面辞职信，并保留凭证；2. 如公司不同意，可尝试协商或寻求法律援

员工怀孕，不来上班

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

公司解除劳动合同通知书范本

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单位解除职工劳动合同协议书

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