我到公司快半年了，其中试用期两个月，签的劳工合同是两年，公司一直没给我买社保，跟公司反馈过，公司现在回复最多给我补办转正后的社保，如果我要去投诉，就跟我解除劳工合同，如果因此解除劳动合同，我是否可以要求公司给我补偿？
劳动纠纷
2017-12-06 17:03:11
共有7位律师解答
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您好，您可以要求公司承担自从确立劳动关系以来的社保而不仅仅是正式员工之后才有社保。公司如果仅仅因为这个原因就解除劳动合同的话，一般是涉嫌到违约的，那么公司需要承担违约责任，因此公司需要赔偿您的。具体情况还要看劳动合同的具体约定。这样吧，您方便的时候给我打电话联系，我会详细为您分析可行的解决方法。希望可以维护您的合法权益。
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您好！请问您是什么时候签订的合同呢？我国劳动法规定自劳动关系建立之日起，因此您可以要求单位自劳动关系建立之日起要求对方为您缴纳社保，如果单位因此而解除劳动合同的话，您可以要求对方支付经济补偿金，方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。追问：我是2017年6月13日入职并签的劳动合同，开始想着转正后公司会联系给我购买社保，我工作一直比较繁忙，没有关注这一块的问题，上个月有时间我才发现社保一直没有购买，去跟公司反馈社保的问题，被告知社保购买是需要我本人向公司申请的，并且是从我申请时间开始算起购买，我觉得很不合理，跟公司多次要求要补全之前的社保，公司都不同意，后来我说要去向法律部门投诉，公司才同意给我补办社保，但是只能从转正开始补办，如果我不同意，真的去投诉，就要跟我解除劳工合同，我想知道如果因此解除劳动合同，我可以申请对方支付我多少赔偿金，如果向法律部门投诉强制购买社保，多久公司能给我把社保补缴上去？是一次性给我把社保补齐吗？
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你好，首先你是可以要求对方给你补交社保的，其次，对方辞退你是需要向你支付经济补偿金的。如果你协商不成是可以起诉的。这个你不用太担心。起诉是有一定的程序，如果你对这一块不是很了解的话，具体详情建议你来电免费咨询追问：我是2017年6月13日入职并签的劳动合同，开始想着转正后公司会联系给我购买社保，我工作一直比较繁忙，没有关注这一块的问题，上个月有时间我才发现社保一直没有购买，去跟公司反馈社保的问题，被告知社保购买是需要我本人向公司申请的，并且是从我申请时间开始算起购买，我觉得很不合理，跟公司多次要求要补全之前的社保，公司都不同意，后来我说要去向法律部门投诉，公司才同意给我补办社保，但是只能从转正开始补办，如果我不同意，真的去投诉，就要跟我解除劳工合同，我想知道如果因此解除劳动合同，我可以申请对方支付我多少赔偿金，如果向法律部门投诉强制购买社保，多久公司能给我把社保补缴上去？是一次性给我把社保补齐吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
