我与一家公司，试用期3个月，公司与我签订1年的劳动合同，本月底已经满一年，上个月公司书面通知我，公司不打算与我续签劳动合同；按照劳动法的规定，试用期3个月，至少签2年的劳动合同；请问以上的情况，我能得到相关的经济补偿吗
其它综合
2013-05-07 10:33:47
共有3位律师解答
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您好：可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，你有权的到补偿。
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你可以得到相应的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
