我来公司2年多，开始干维修岗，后来把我调到行政也干维修岗位，工资待遇没变，工作强度降低了，单休变双休了。干了3个多月又把我调回原岗位，我可以不可以拒绝？
合同纠纷
2017-12-07 11:13:50
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律师解答共有2条
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您好，单位对职工的岗位变动属于单位的正常经营范畴，只要不降低工资是允许调岗的。
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公司规章里如果有服从公司岗位调配的话就不能拒绝
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开始干维修岗，后来把我调到行政也干维修岗位，工作强度降低了，单休变双休了。我可以不可以拒绝？
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