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您好，我在来单位时签订合同岗位为技术员，现在公司裁人，让我转管理岗位，工资待遇比技术员低，这样的情况合理吗？我能怎样维护自己的权益呢？

其它综合

2016-06-12 20:59:32

需要结合签订劳动合同的具体情况及细节来确定维权方案，建议咨询专业律师。
建议协商解决
你好，必须在一个月内申请劳动仲裁，要求恢复原岗位工作。
不合理，可以要求单位继续履行劳动合同
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