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员工没有犯错，公司强制解除劳动合同，应有怎样赔偿

劳动纠纷

2017-12-06 09:36:07

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
可以按照双倍经济补偿金索赔
工作一年补偿一个月工资
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用人单位解除劳动合同赔偿

公司违反劳动法解除合同，如何赔偿员工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司解除劳动合同通知书范本

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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工作期间没有犯错，公司要无故解除劳动合同，应该怎么赔偿工资？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司解除劳动合同通知书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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怎样规避解除劳动合同的违约

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员工无过错，公司无理由解除劳动合同，请问怎么赔偿？

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

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公司变动，要解除合同，员工应该得到怎样的赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

无故被解除劳动合同怎样赔偿。？

用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿的双倍赔偿。

公司私自解除劳动合同该怎样赔偿员工？谢谢了

要看解除的是否合法，不合法按每年两个月工资赔偿

公司解除劳动合同，应如何赔偿？

公司经济性裁员必须符合《劳动合同法》所规定的裁员标准，首先，一次性裁员要达到20人以上，或者裁减不足

公司单方面解除劳动合同，该如何赔偿员工？

单位应当依法进行补偿.

与领导面谈时可以录音吗

在与领导面谈的过程中，录音录像是可以进行的，但务必注意以下事项：首先确保事先征得对方同意或在公共场所

咨询一下劳动合同从2019年7月1日开始到合同到期的哪一年

你好，按照合同约定办理

由于公司重组，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让

用人单位要裁员，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

冯我在三个月试用期最后一天被辞退之前做的东西老板都用了但是我

针对未提前通知的辞退问题，解决方案会因具体情况而异。如果公司愿意协商，双方可以达成一致并签订协议解决

我和私人老板开车没签合同就被解雇了，能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

突然被辞职了

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.

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