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公司既没签订劳动合同，又没购买任何保险，还以不正当理由辞退员工，请问合法吗？
劳动纠纷
2017-12-01 14:29:39
共有2位律师解答
不合法 用工日即应签合同 如果有证据证明在那里工作可诉讼解决
不合法，可以提出仲裁，要求公司赔偿。
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