法律咨询

您好，我公司社保未按照最低工资标准缴纳社保，而是按照北京最低标准3082缴纳，符合相关法律规定吗？

劳动纠纷

2017-12-07 13:56:20

不符合，应当如实申报缴纳
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社保需要缴纳多少年

请问公司没有按照工资标准交纳社保费和公积金，都是按最低基数缴

社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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劳务合同交五险一金吗

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抚养费最低标准是多少

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公司个人所得税都是按照实际工资交的。社保却是按照本市最低标准

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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劳务合同需要交社保吗

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公司委托第三方缴纳社会保障，一直按当地最低标准缴纳，不按去年

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

广州社保如不按实际工资为基数缴纳社保，按最低标准缴纳，对于公

直接联系面议确定为宜~~~

国家规定社保按什么标准缴纳？

咨询下社保部门

深圳社保公司可按最低工资标准缴纳吗

1、不是的，按照规定标准具体咨询社保局

单位只按北京市社保局公布的最低标准缴纳社保,是否符合劳动法及

可以申请劳动仲裁.

我这边碰到一个公司前期说的好好的中间也去过他们公司直播过中间

针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。您可以先尝试与公司沟通

用人单位不让请病假怎么投诉

不批病假，可投诉维权。操作如下：1.收集完整病假材料；2.向当地劳动部门提交投诉申请；3.配合部门调

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工作十年还在职没签劳动合同

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学校在处理学生停课问题时，应首先与学生和家长进行沟通，了解具体情况，尽量通过协商解决问题。如学生行为

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