法律咨询

广州社保如不按实际工资为基数缴纳社保，按最低标准缴纳，对于公司上市是否有影响

劳动纠纷

2015-11-07 14:36:11

直接联系面议确定为宜~~~
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保需要缴纳多少年

公司不按实际工资缴纳社保

建议向社保局提出投诉要求按照实际工资补缴保险。至于提出仲裁，原则上不会处理。免费咨询，有问必答。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

自然人如何缴纳个税

自然人如何缴纳个税

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

深圳在职员工缴纳社保基数

1，应当以当月实际工资为准。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

公司的社保基数的缴纳标准

可以，也可以要求支付加班工资。

缴社保的基数

你可以通过劳动仲裁，肯定能赢的。

他突然辞职了。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

老板只与我签了试用期协议没有签劳动合同?

如果企业只签了试用期协议而未签劳动合同，你可以首先与企业沟通，要求签订正式的劳动合同。若沟通无果，可

要提前离职中介说没有完成合同期要扣24小时的工作时间，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我辞职一个月了，经理不让我走。我能怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

企业债券上市协议书格式

合同范本 324

企业债券上市协议书格式

社保申请书格式范文

常用文书 324

社保申请书格式范文

员工社保购买申请书二

员工社保购买申请书二

社团物品申请书

常用文书 324

社团物品申请书

学生不买保险申请书

常用文书 324

学生不买保险申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师荔湾区律师荔湾区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师