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单位在合同中没有约定缴社保的基数,那是不是只要缴了就行了,不用按工资来缴的.比如说,月薪是10000的,单位不按10000的基数缴,按最底的标准缴,也是在政策允许范围内的???哪怕是劳动仲裁也赢不了???
其它综合
2009-10-20 09:58:08
共有1位律师解答
你可以通过劳动仲裁,肯定能赢的。
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