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本人在一家单位工作没有签劳动合同，工作时受伤，单位给交的意外保险，赔付金额不多，这种情况能向单位提出再赔付一部分吗

劳动纠纷

2017-11-24 17:26:47

可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，然后协商索赔
签赔付协议了吗？
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

次要责任，单位不交工伤保险，对职工人身安全不负责的协议书，是

对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。

未签劳动合同仲裁申请书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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不签劳动合同赔偿的法律依据

劳动合同纠纷 4544

原单位劳动合同到期

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交警判定同等责任，厂里上班三个月，有没有交工伤保险不清楚。这

工伤赔偿中，对职工适用非主要过错责任原则，并根据受害职工过错的大小确定赔偿责任的范围。

试用期需要签劳动合同吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位没有签订劳动合同，而我已经工作超过一年，现在单位不需要我

是可以提出赔偿的，

没有签定劳动合同，但在单位工作一年多，期间发生受伤情况，单位

可以要求工伤赔偿，另还可以要求双倍工资赔偿。

未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

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公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

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向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据，劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据，仲

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如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

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提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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