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在单位工作一年多了，没有签订劳动合同，被单位解雇是否能要求补偿？

劳动纠纷

2015-06-17 17:11:20

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
你好，可以和单位协商，如协商不成可以申请劳动仲裁
你好，是可以要求补偿以及赔偿的。
没签劳动合同的双倍工资
您好。可以主张双倍工资及补偿。
可要求双倍工资差额，以及相应的经济补偿金
申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和违法解除的双倍的经济赔偿金
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。
申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和违法解除的双倍的经济赔偿金
这是可以主张双倍工资的
你好可以主张经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资若有需要可来电咨询
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