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学校安排学生进厂实习，不去就开除，这个合法吗

劳动纠纷

2024-05-14 08:08:14

根据《职业学校学生实习管理规定》的第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。同时，学生自行选择实习单位的顶岗实习，应在实习前提交实习协议给职业学校，未满18周岁的学生还需提交监护人签字的知情同意书。这表明学生有一定的选择权。
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
可以向教育部或者教育行政机关进行举报
快去教育局投诉他，怎么可以强迫！
你好！这个行为是不合法的的的
学校不能因学生不去实习而开除。根据《普通高等学校学生管理规定》，学校开除学生有严格规定，如违反宪法、犯罪等，不去实习并不属于可开除情形。若学校违规开除，学生可以向教育行政部门申诉。
不合法。学生可选择：1.与学校沟通，表达担忧和意见；2.向当地教育部门反映情况，寻求帮助；3.如权益受损，可咨询律师，通过法律途径维权。
针对学校安排实习问题，学生可以选择与学校沟通、向教育部门反映或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，权衡利弊，选择最有效且合法的途径来维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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您好，按照学校的规定办理

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