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被学校安排出去实习，被开了学校把我开除，是可以的吗？

劳动纠纷

2024-03-11 11:04:12

你好，虽然实习属于学校整体教学计划的一部分，但其性质和正常的上课有所不同，不得以强制手段学生被实习单位炒后就开除，故学校的做法不符合法律规定。如因此开除学生，属于严重违法
你好，虽然实习属于学校整体教学计划的一部分，但其性质和正常的上课有所不同，不得以强制手段学生被实习单位炒后就开除，学校的做法不符合法律规定。
你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
大学生对于学校的实习安排不服从是可以
你好不可以的学校可以不给毕业
你好！这个行为是不合理的
可以向教育主管部门投诉
你好，依据学校的规定办理
以下情况下可以开除员工：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。
解雇员工的程序是怎样的
解雇员工的程序如下：
1、通知被解雇员工；
2、解释解雇原因；
3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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你好，建议与校方协商处理

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