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学校强制安排实习，不完成就威胁不给毕业证甚至开除合理吗

劳动纠纷

2022-12-03 11:25:04

如果学校属于职业学校的，学校有权要求学生到指定企业实习
具体情况我已经明晰了，跟您下午面谈详聊可以吗
你好，学校应该跟实习单位签订了合作协议
不完成就威胁不给毕业证甚至开除不合理
您好不合理的呢向有关行政部门申诉；
你好，不合理，可以向教育局投诉。
可以向政府教育行政部门投诉
如果实习协议中有相关约定的，则实习期被开除有补偿；如果实习协议中没有约定，且实习生确实存在着重大过错而被开除的，则没有补偿。具体以实习协议的约定为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
学校安排学上实习是完全正常的，不能认为是强制的。
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