法律咨询

本人在单位开车一年多，但未签定其合同，在出差过程中，被人殴打受伤，请问，单位能给我赔偿吗？

民事相关

2010-07-15 10:58:20

可以要求工伤赔偿，另还可以要求双倍工资赔偿。
能够给补偿。并且可以要求支付因未签书面劳动合同的双倍工资。
如果是工伤，需要先进行工伤认定
可以得到补偿。单位如未签订书面合同，须收集证据证明你与单位确实有事实劳动关系，可主张最长11个月的经济补偿金。具体可电询或当面咨询。
您好！是可以的。如需帮助请联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

请问，公司员工在工作期间，由于没有摆放安全标识，照成他人受伤

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

消费者权益保护法赔偿

消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

在一个铁厂上班，这次应工受伤，导致右手除大指头外，全部受伤，

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

在工作期间，和用人单位没有签任何合同，砸伤两根脚指，大和二，

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

请问我哥被单位派出去出差，出了车祸已身亡，但是没签劳动合同，

车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还

我由于没有和单位签订劳动合同，单位

你可以申请劳动仲裁。

在公司工作一年多，未曾签订劳动合同，请问是否应该得到赔偿？

1、未签合同期间的，能得到双倍工资赔偿，从入职后第二个月起。2、可要求年假的三倍工资差额。3、可要求

退休后单位留用，但未签订劳动合同，工作期间发生车祸，单位要承

不属于工伤，但可按人身损害要求单位赔偿。

如何避免装修合同中的漏洞

如何避免装修合同中的漏洞

加载中