我的一个亲戚今年63周岁，原来在一家国有企业工作，60岁退休后该单位留用至今，但未签订劳动合同，今年7月一天上午，单位让其至某处送材料，其在送材料途中遭遇车祸，受伤较重入院，对方机动车全责。目前医药费等对方通过保险公司处理。 我方同企业沟通后，企业表示双方只是一般雇佣关系，既然对方有保险公司，企业就不用承担什么责任，同时还表示将不再留用该职工。 请问我的亲戚是否属于工伤，企业是否要承担什么责任？留用至今未签订劳动合同，企业是否违反什么规定，怎么处理？企业是否能立即不再留用该职工？在整个事件中，企业是否还要承担什么责任？谢谢！
劳动纠纷
2010-07-14 06:51:49
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不属于工伤，但可按人身损害要求单位赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
