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公司因业务量减少，被总公司并入另一家分公司，现公司要搬离现办公地点，如果不去新搬迁地，是否能得到补偿，与原公司签订的劳动合同未注明办公地址。要怎么办

劳动纠纷

2017-11-17 17:20:34

如果是新的公司，你有2个选择：1、不去，要求原公司支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资标准；2、去，要求在新的劳动合同注明工龄连续计算。
可以与公司沟通得到补偿。
如果搬离地方比较远，可以要求补偿
你好，这是要看具体的情况决定的
协商解决，协商不成可以拒绝搬迁，当然原工作地点和搬迁工作地点的距离也是重要的考量因素。
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