公司与员工签定劳动合同，现合同未到期，公司将要变更名称或是变更工作地址（迁址），是否需要与员工重新签定劳动合同？如果员工不同意重签，是否可以申请经济补偿？谢谢赐教。
其它综合
2013-05-08 10:30:55
共有3位律师解答
-
你好，是否需要重新签订劳动合同和补偿，需要看工作地点的变更。单位名称变更一般是不影响你们的劳动关系，如果地址在市内变更也是不影响的。但是，如果发生市外迁移，不同意的前往的员工，一般是需要补偿的。你的问题当中还有很多细节需要补偿，不是很清楚，详情建议面谈或电话沟通。追问：公司将两家大陆子公司合并，我所在的公司将要与另一子公司合并，地址也将由深圳迁往江苏，有些员工在工厂工作了十余年，都签无固定期限的劳动合同了，现在员工不想去江苏，是否可以申请经济补偿。
-
这个关系不大。
-
变更工作地址，只要不是出深圳，不能
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
