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跟老板口头约定7天试用期，没签合同，试用期已经过了，上了10天班，不想干了，老板又改口劳动法规定试用期过了一个月以后才有工资，不给工资，这样是合法的吗？我找劳动局有用吗？

劳动纠纷

2017-11-12 13:33:49

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

国有企业下属公司面试通过后需要一个月的试用期，一个月后签订劳

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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六个月试用期后，公司让我签考核期合同(延长三个月)，考核期=

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口头约定易纠纷

合同范本 324

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马俊哲律师

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没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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新劳动法的合同范本

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公司不按劳动合同规定，导致员工离职，还不给发了工资，合同规定

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚

按照和你约定的工资结算。

过了试用期，结果老板不给试用期的工资

您好，您可以到劳动局投诉。

没签合同，试用期过

支付经济补偿金。

试用期没签合同，

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间

关于可解除劳动合同的具体情形

职工解除劳动合同的常见法律处理方式包括提前书面通知解除和因用人单位违法违规而即时解除。选择哪种方式需

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