口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资怎么结算。老板说按照最低标准结算这样对么？
劳动纠纷
2015-05-29 10:55:12
共有4位律师解答
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试用期工资有没有最低标准||| 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其 详细>>
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如无法证明口头约定的内容，劳动者难以维权。
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你好，向劳动监察大队反映你的问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
